La percepción de amenaza que representa la inteligencia artificial en el mercado laboral ha disminuido en el último año. Según un informe de InfoJobs, solo el 24% de los trabajadores cree que la IA podría poner en riesgo su puesto de trabajo, una cifra bastante inferior al 37% registrado en 2024. Esta caída refleja una mayor adaptación y conocimiento sobre el uso de esta tecnología.
El informe destaca que el nivel de preocupación varía según el grado de uso de estas herramientas. Mientras que el 21% de los usuarios de IA considera que esta puede amenazar su empleo, la cifra asciende al 27% entre quienes no la utilizan. Este descenso en la percepción de riesgo podría explicarse por la experiencia directa con la IA, que ha mostrado beneficios en la productividad y en la optimización de tareas.
En concreto, el 28% de los trabajadores que emplean IA asegura que esta tecnología ha mejorado su productividad, y el 19% considera que ha acelerado su ritmo de trabajo. Por el contrario, entre los no usuarios, solo el 9% y el 14%, respectivamente, perciben estas mejoras.
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Impacto de la IA en el entorno laboral
El informe también refleja cambios en la autonomía de los empleados. El 17% de los usuarios de IA considera que esta herramienta mejora su independencia en el trabajo, mientras que el 6% de los no usuarios afirma que reduce su autonomía. Esto evidencia una percepción divergente según el grado de exposición y formación en IA.
Aunque la mayoría de los trabajadores no ha experimentado alteraciones drásticas en sus condiciones laborales, un 16% señala que la adopción de estas herramientas ha incrementado la presión y el control por parte de sus superiores.
La tranquilidad y la curiosidad en aumento
A nivel emocional, el informe revela que el 34% de los trabajadores siente tranquilidad ante la IA, mientras que un 22% se considera amenazado. Además, un 27% percibe que la incorporación de esta tecnología ha provocado estancamiento en su desarrollo profesional.
Por otro lado, existe una clara diferencia generacional. Los menores de 35 años muestran una actitud más abierta y positiva hacia la IA, mientras que los trabajadores de mayor edad mantienen una postura más escéptica. No obstante, el aumento de la curiosidad y la sensación de tranquilidad ante esta tecnología sugiere una progresiva normalización de su uso en el entorno laboral.
