La venta de la tecnológica gallega Marosa a Wolters Kluwer ha dejado una iniciativa poco habitual en el mundo empresarial, y en concreto en el del software. Su fundador, Pedro Pestana, ha decidido repartir cuatro millones de euros entre los 120 empleados de la compañía como reconocimiento a su contribución al crecimiento del negocio.
El importe procede de la parte que correspondía al propio fundador en la operación de venta y se ha distribuido entre toda la plantilla, independientemente de la antigüedad. El reparto ha beneficiado tanto a quienes se incorporaron en los primeros años de vida de la empresa como a profesionales que acababan de llegar. Para ello se estableció una cantidad mínima que garantizara que todos los empleados participaran en el bonus.
«Marosa se ha construido con el trabajo de muchas personas. Compartir el resultado de la venta es una forma de reconocer esa aportación y de devolver al equipo parte de lo que ha ayudado a crear», explica Pestana.
El empresario ha querido reconocer especialmente a quienes acompañaron a la compañía en sus primeros pasos. Entre los beneficiarios figuran trabajadores que llevan cerca de una década en Marosa y que participaron en el desarrollo del negocio cuando la empresa apenas daba sus primeros pasos. Según el fundador, aquellos primeros empleados «confiaron en Marosa cuando todavía estaba casi todo por hacer».
La decisión se comunicó al equipo una vez formalizada la venta. Durante un encuentro con toda la plantilla, los empleados fueron llamados por orden de antigüedad para conocer el reconocimiento económico que recibirían. La sorpresa y las reacciones de los trabajadores quedaron recogidas en un vídeo grabado durante el acto.
Más allá del gesto hacia sus empleados, Pestana asegura que también pretende trasladar un mensaje al ecosistema emprendedor. En su opinión, compartir parte del valor generado en una operación corporativa puede ser una forma de reconocer el esfuerzo colectivo y servir de inspiración para otros empresarios que afronten la venta de sus compañías.
Una compra estratégica para Wolters Kluwer
El reparto del bonus llega tras la adquisición de Marosa por parte de Wolters Kluwer, anunciada este verano. Según publicó el diario Cinco Días, la operación está valorada en 112 millones de euros y refuerza la posición de la multinacional en el mercado del software para el cumplimiento fiscal.
Fundada en Vigo en 2016, Marosa desarrolla soluciones para automatizar la gestión del IVA, la facturación electrónica y otras obligaciones tributarias de empresas con actividad internacional. Su plataforma VATify procesa alrededor de 70.000 declaraciones de IVA al año para más de 1.000 clientes repartidos por distintos mercados.
La empresa ha experimentado un fuerte crecimiento en los últimos ejercicios. En los tres últimos años ha más que duplicado sus ingresos y en 2025 alcanzó una facturación de 10 millones de euros, un 25% más que el ejercicio anterior. Además, alrededor del 80% de su negocio procede de mercados internacionales.
Tras el cierre de la operación, los 120 empleados de Marosa pasarán a formar parte de Wolters Kluwer. La compañía mantendrá Vigo como uno de sus principales centros de actividad, conservará su equipo y sus productos, y se integrará en la división de Corporate Performance & ESG de la multinacional.
Con esta adquisición, Wolters Kluwer amplía su catálogo de soluciones de tecnología fiscal en un momento en el que las empresas afrontan una creciente digitalización de las obligaciones tributarias y la implantación progresiva de la facturación electrónica en numerosos países. Marosa aportará a ese negocio su especialización en automatización del cumplimiento del IVA y su experiencia en operaciones internacionales.
