El empresario Fernando Fernández Tapias afirma que en España se siguen “sin acometer las medidas estructurales que se necesitan para salir de la actual crisis económica”, que ha calificado como la peor desde el crack del 29. Así lo ha asegurado el empresario durante el acto de conmemoración del XX Aniversario del Grupo Fundosa, división empresarial creada por la Fundación ONCE en 1989 con el objetivo de generar empleo estable para personas con discapacidad.
El ex presidente de la CEIM y de la Cámara de Comercio de Madrid ha manifestado que las medidas que el Gobierno ha adoptado hasta ahora para salir de la crisis han sido “tardías e insuficientes”, lo que ocasiona que España siga a la cola de la recuperación económica. “Seguimos empeñados en resolver grandes males con pequeños remedios”, ha dicho el empresario.
A su juicio, el análisis que se ha hecho de los últimos Presupuestos Generales del Estado ha sido una “ocasión perdida” para salir de la actual situación de recesión. Según ha explicado, hace falta una “política económica firme”, que permita a España enfrentarse a la crisis “con mayores posibilidades de éxito”.
Fernández Tapias ha señalado que para que el país salga adelante y progrese es necesario el diálogo, además de la reactivación y la regeneración de la vida pública y política. Por otro lado, ha indicado que la formación de los trabajadores a todos los niveles, la aplicación de las nuevas tecnologías y el reciclaje del conocimiento son esenciales para el buen funcionamiento de las empresas y para fomentar la competitividad. A su juicio, la competitividad no puede basarse simplemente en costes laborales más bajos, sino en la calidad y en la excelencia.
El también ex vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha destacado la importancia de la prevalencia del factor humano y social en las empresas. A este respecto, ha indicado que la rentabilidad económica de las empresas es compatible con la rentabilidad social, en relación a la integración de trabajadores con discapacidad en las plantillas.
