Hurd ha despedido ya a más de 15.000 empleados y puesto en marcha un severo plan de jubilación. Sin embargo, en una reunión mantenida con los analistas y publicada en Business Week, Hurd dejó bien claro que todavía no está todo hecho. Dijo que HP era una compañía en proceso de transformación más que una compañía transformada, según publica The Inquirer (http://es.theinquirer.net/2006/12/15/hurd_quiere_mas_despidos_en_hp.html)
Hurd cree que HP tiene demasiadas propiedades y que gasta demasiado en infraestructura TI. Indicó también que aunque haya que sacrificar algunos puestos de trabajo, también se deben incentivar los equipos de venta.
Al parecer los rumores de que HP estuviese pensando en comprar Symantec son falsos. Hurd dijo que la estrategia de adquisiciones de la compañía se centra en las compañías pequeñas.
