Con la pandemia, el teletrabajo dejó de ser una rareza en España a convertirse en un fenómeno popular. Esta realidad ha transformado hábitos sociales, la organización de las compañías y la disposición de la tecnología. Eso sí, según la situación ha vuelto a la normalidad muchos empleados que trabajaban en remoto han retornado a las oficinas, total o parcialmente.
Según el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), el teletrabajo se ha reducido de manera gradual en 2022, con un leve repunte en el último trimestre. Así, entre 2021 y 2022, ha bajado del 13,6% (2.742.000 personas) al 12,5% (2.563.000 personas) y lo ha hecho tanto para hombres como para mujeres, cerrándose la brecha entre ambos sexos en este indicador. Actualmente, el 12,6% de las mujeres (1.191.000 trabajadoras) teletrabajan frente al 12,5% de los hombres (1.372.000 trabajadores).
En relación con el teletrabajo habitual, es decir, el que se realiza más de la mitad de los días en que se trabaja, ha descendido del 7,9% (1.587.000 personas) al 6,4% (1.311.000 personas). Por su parte, la modalidad ocasional, menos de la mitad de los días en que se trabaja, ha crecido de un 5,7% (1.155.000 personas) hasta el 6,1% (1.252.000 personas).
Los trabajadores por cuenta propia (con un 26,4%), casi triplican en teletrabajo a los asalariados (10%)
Atendiendo a la edad de los trabajadores, el informe destaca que el teletrabajo está más extendido en personas mayores de 25 años. Así, los trabajadores de entre 35 y 54 años son las que más teletrabajan (13,5%), seguidos de las personas de 55 y más (12,1%) y las de entre 25 a 34 años (11,9%), alejados de los más jóvenes de 16 a 24 años (6,1%). La edad también influye a la hora de realizar teletrabajo habitual u ocasional, estando más extendido el primero de ellos entre grupos de edad de hasta 44 años, mientras que a partir de los 45 años el ocasional es igual o más frecuente.
Por otra parte, los trabajadores por cuenta propia (con un 26,4%), casi triplican en teletrabajo a los asalariados (10%). En este sentido, se observa un descenso tanto en teletrabajo habitual como ocasional en ambos tipos de relación laboral.
Madrid, la región donde más se teletrabaja
Con un 19,1% de la población ocupada trabajando a distancia de forma ocasional o habitual, la Comunidad de Madrid encabeza la lista de comunidades autónomas, seguida de Cataluña (14,1%) y Comunidad Valenciana (11,9%) en un periodo en el que el porcentaje de teletrabajo se ha reducido en 12 de las 19 comunidades y ciudades autónomas.
La ONTSI también ha comparado datos de teletrabajo en España con los de otros países europeos. La adopción del teletrabajo se distribuye de forma desigual entre los países europeos. Según los últimos datos publicados por Eurostat, en 2021, con una media del 24%, Países Bajos es el Estado miembro con mayor implantación (53,8%), seguido de Suecia (46,2%) y Luxemburgo (45,1%). España se encuentra por debajo de la media europea, que es de un 15,3%.
Países Bajos es el país de la UE con mayor implantación del teletrabajo (53,8%), seguido de Suecia (46,2%) y Luxemburgo (45,1%)
Si diferenciamos entre trabajo habitual y ocasional, Irlanda se encuentra en el primer puesto de la modalidad habitual (32%), mientras que Países Bajos lo hace en la modalidad ocasional (31,3%).
