La asociación Aetic, que agrupa a los principales fabricantes del sector electrónico, telecomunicaciones y TI, ha presentado el “Estudio sobre salarios y política laboral en el sector de la electrónica, las tecnologías de la información y telecomunicaciones, 2004”, en donde se analiza el panorama laboral del año pasado gracias a los datos facilitados por 68 empresas del sector, con un total de 32.389 empleados. En este informe se destaca la estabilidad laboral de ese periodo, puesto que un 86,2% de los contratos eran de carácter fijo, frente al 13,8% que fueron temporales. Por otra parte, Aetic revela que el empleo femenino en el sector se situó en el 34%, así como que el porcentaje de empleados con título universitario alcanzaba el 67,8%. La jornada de trabajo más usual es la fija-partida, con un 67,2%, seguida de la flexible (19,4%) y la fija-continua (11,9%). Los datos aportados por las empresas participantes muestran que el 56,1% tienen previsto incrementar sus plantillas a lo largo de 2005, mientras que un 12,1% de compañías prevén una disminución en su número de empleados. El 31,8% restante mantendrán su volumen de empleados.
Por lo que respecta a las remuneraciones, el informe analiza 80 categorías profesionales, estructuradas a lo largo de siete departamentos típicos en empresas del sector tecnológico. De tal forma que el salario medio del director comercial fue de 78.830 euros, y 82.443 euros en el caso del director de marketing. Mientras que los departamentos de compras, logística y personal de planta muestra cifras inferiores. El primer responsable percibió un salario medio de 59.708 euros y el segundo de 51.037 euros.
