Si bien el desarrollo profesional depende en gran medida de nuestras competencias y trayectoria en el sector, lo cierto es que también depende de la empresa en la que se elija trabajar. Por eso, es necesario considerar ciertas pautas básicas y utilizar una herramienta de opiniones sobre empresas como GoWork para elegir con el mejor criterio.
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Opiniones sobre empresas y reseñas laborales
En la actualidad, existen soluciones digitales de gran rendimiento que permiten mejorar la búsqueda laboral con herramientas para acceder a mercados internacionales de manera remota. Esto es cierto tanto para profesionales independientes como para trabajadores de un determinado sector que buscan crecer dentro de una determinada empresa.
Lo mejor es acceder a opiniones y reseñas laborales sobre distintas empresas para saber cómo es trabajar con ellas. El sitio https://es.gowork.com/selection de GoWork ofrece un listado que contiene información aportada por los propios empleados sobre las distintas empresas de cada sector de España. Este tipo de portales permiten tomar una decisión más informada sobre el contexto laboral de una determinada organización.
Esta plataforma constituye un recurso eficaz para realizar una búsqueda laboral extensiva de manera cómoda y clara. Las opiniones y reseñas incluidas en estos listados provienen de los mismos trabajadores y ofrecen una mirada honesta sobre la gestión laboral de una determinada empresa y sus condiciones de trabajo.
Plataformas como GoWork se han vuelto increíblemente populares, ya que ofrecen acceso a un tipo de información que hasta hace relativamente poco era muy difícil de conseguir. Es por ello que las mismas empresas valoran este tipo de plataformas, ya que no solo permiten obtener una idea de las empresas, sino que estas últimas pueden mejorar la visibilidad del negocio y atraer talento.
Cómo elegir la mejor empresa
Determinar cuál es la mejor empresa para trabajar depende del tipo de actividad, la estructura de la empresa y las aspiraciones del profesional en particular. En este sentido, las siguientes pautas resultan útiles para ordenar nuestras ideas y elegir con un mejor criterio.
En primer lugar, es necesario determinar si la empresa nos ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente. Se trata de un criterio a largo plazo que resultará fundamental para luego conocer qué tipo de cargos podemos ocupar y bajo qué condiciones. En caso de no constatar oportunidades de crecimiento, es posible que no tengamos futuro allí.
En segundo lugar, ya lo mencionamos: conocer las opiniones de los empleados que ya hayan trabajado con la empresa resulta fundamental para saber si esta última cumple con sus promesas. En caso de percibir que esto se cumple —puede haber ex empleados insatisfechos—, podremos confiar en el empleador.
En tercer lugar, resulta fundamental conocer el ambiente de trabajo entre empleados dentro de la empresa. Si las oportunidades de crecimiento disponibles dentro de la organización nos obligan a participar de un clima demasiado hostil, quizás sea mejor elegir otro camino.
Por último, el sueldo es uno de los factores más determinantes a la hora de elegir una empresa en la que trabajar. En este sentido, si bien las prestaciones y beneficios pueden variar, es necesario hacer un cálculo de todas aquellas remuneraciones que hacen al sueldo: en muchos casos, puede resultar preferible un sueldo bajo con suficientes beneficios complementarios.
El contexto laboral de la empresa debería permitirnos desarrollarnos profesionalmente y crecer dentro de ella. Es por ello que plataformas como GoWork resultan tan útiles: nos dan la posibilidad de conocer a la organización y elegir utilizando un mejor criterio a largo plazo.
