La curiosa estrategia de captación de talento tecnológico de Openbank

El banco online ofrece 1.000 euros brutos a cualquier persona, sea o no cliente, que recomiende a un candidato que sea contratado dentro de las vacantes tecnológicas demandadas

Publicado el 13 Ene 2023

Oficina de Openbank en Barcelona (Wikipedia).

La captación de talento tecnológico es un dolor de cabeza hoy para cualquier empresa. Faltan decenas de miles de profesionales formados en TI para hacer posible la digitalización de muchas compañías. Y las empresas se las ingenian para lidiar con este problema, a veces de formas muy curiosas. Es el caso de Openbank, el banco online de Grupo Santander, que ofrece 1.000 euros brutos en efectivo a cualquier persona (sea o no cliente) que recomiende a un candidato entre los perfiles tecnológicos solicitados que se incorpore al equipo.

La gratificación será aplicable para las 10 primeras recomendaciones que realice cada persona (lo que supone que un particular puede ganar así hasta 10.000 euros), y hasta el próximo 30 de abril. Los profesionales que se sumen al proyecto formarán parte de una plantilla que trabaja en agile con tecnología de última generación y que desarrolla productos 100% cloud, según una nota del banco. Estas soluciones están orientadas a impulsar la próxima generación de bancos y fintech a través de la mejora de la eficiencia y la experiencia de cliente.

Entre las posiciones más destacadas, que se actualizarán regularmente en la sección de vacantes de Openbank, destacan ingenieros de software especializados en microservicios (Spring-boot, Go, Java y Kotlin), en aplicaciones móviles con Swift (iOS) y Kotlin (Android), en web app con React e ingenieros de datos con Spark y Flink, entre otros.

David Gesto, director de desarrollo de Openbank, asegura: “Openbank ofrece una oportunidad única al ser una de las pocas empresas en Europa donde un ingeniero de software puede trabajar con las últimas tecnologías y arquitecturas basadas en eventos en tiempo real, con microservicios server-less y bases de datos no-SQL. Todo ello, 100% en la nube, dentro de un equipo joven, con más de 40 nacionalidades y con aprendizaje continuo, enfocado a la creación de productos que son utilizados en todo el mundo por millones de clientes”.

Los profesionales que se incorporen al equipo de más de 1.000 ingenieros que ya impulsan el proyecto podrán elegir entre trabajar en remoto o de forma presencial. Actualmente, Openbank cuenta con más de 1,9 millones de clientes en España, Portugal, Países Bajos, Alemania y Argentina y está ultimando su llegada a México y Estados Unidos.

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