AMETIC, la principal patronal del sector, ha elaborado el Estudio sobre salarios y política laboral en el sector de la Electrónica, las Tecnologías de la información y las Telecomunicaciones 2010. De él se extrae la conclusión de que la contratación fija representa el 84,3%, un signo de estabilidad que se mantiene desde 2008.
Desde AMETIC han analizado de forma exhaustiva el panorama laboral durante 2010 en el sector. De esta manera, el estudio profundiza en el análisis de 80 categorías profesionales, estructuradas a lo largo de siete departamentos típicos en empresas del ámbito tecnológico (comercial, administrativo, técnico-desarrollo, administrativo-finanzas, explotación, mantenimiento, compras-logística, y fabricación).
  En cuanto a los honorarios recibidos, los datos reflejan que los directores comerciales, se situaron en la franja más alta, con una media de retribución bruta de 93.372 euros en 2010. Les siguen los responsables del departamento técnico (84.175 euros), del departamento de explotación (75.330 euros), y el de administración (76.149 euros). Por el contrario, los ejecutivos con menor retribución anual fueron el director de compras/logística (64.621 euros), y el director de fabricación, cuya remuneración media anual se sitúa en 52.020 euros.   Las empresas TIC también proporcionan una serie de ventajas a sus empleados, como revisiones médicas (71,4%); comedor (61%); horario flexible (57,1%); seguros médicos privados (55,1%); automóvil (46,9%); seguros de vida (un 44,9%); seguros de accidentes (40,8%); ayuda escolar (24,5%); acciones de la compañía (14,3%) y plan de pensiones (10,2%). El estudio arroja, además, que el 21,7 por cien de las empresas ofreció dietas a sus empleados por un valor medio diario de 43,8 euros.   Asimismo, destaca que el 59,6% de las organizaciones consultadas puso a disposición de su plantilla un paquete de retribución flexible en 2010. Respecto a las vacaciones, la media ha sido de 23 días en 2010. Si hablamos del tipo de jornada, casi la mitad de las empresas (48,3%) utilizaron la fija-partida, seguida de la flexible (25%), y de la fija-continua (23,3%). La edad media de las plantillas se situó en los 35,7 años y la participación de las mujeres se sitúa en el 36,4% de la masa laboral del sector, un 1,68 por cien más respecto a 2009.    La formación es otra de las claves dentro del campo tecnológico. El 58,8% del personal TIC tenía titulación universitaria, mayoritariamente en informática (26,7%) y telecomunicación (22,2%). El resto de titulaciones se reparte entre Económicas (9,5%); Industriales (8,7%), Derecho (4,3%), Físicas (2,4%) y Exactas (1,5%). Por último, el 70,7% de las empresas consultadas afirma que prevé mantener su plantilla durante este ejercicio.  
